採用メッセージ
当社に関心をお持ちいただき誠にありがとうございます。
当社は、全従業員がそれぞれの立場で責任をもち、組織力を高め力を
合わせております。
そんな私たちにとっての最大の財産は、「人材」です。
企業が人材を育てるのではなく、人材が企業を育てると考えています。
そんな私たちと共に挑戦し、前進したいと思う人材は・・・。
・自分が頑張ることで誰かを喜ばせ幸せにしたい人
・仕事に熱意をもち積極的に一生懸命取り組む人
・常に問題意識を持ち、失敗を恐れずにチャレンジしてくれる人
・目標に最後まで粘り強く取り組み、成果を達成できる人
・情熱と向上心がある魅力的な人
知らないことだらけの世界に飛び込んで不安にならない人はいません。
しかし、仕事も立場も環境も変えるのは、全て"自分次第"です。
ひとつでも共感ができる方は、ぜひお会いしましょう。
情熱・希望を持って、当社まで足をお運びください。
採用担当者が直接話を伺います。
就職活動は自分の夢を考えるチャンスです。
皆さまの応募をお待ちしております。
当社は、仕事もプライベートも両立できるワークライフバランスについて管理職自ら考えて行動する姿勢があり、仕事もプライベートも全力で人生を笑顔でポジティブにｅｎｊｏｙしています。
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・先輩方の生の声
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・クラブ活動や社員旅行
| あ | 江戸川大学 | 社会学部人間心理学科 |
|---|---|---|
| か | 神奈川大学 | 法学部法律学科 |
| 國學院大學 | 文学部日本文学科 | |
| さ | 女子栄養大学 | 栄養学部実践栄養学科 |
| 私立松江日本大学高等学校 | 普通科 | |
| た | 大正大学 | 文学部人文学科 |
| 東京都立南葛飾高等学校 | 普通科 | |
| 東京都立向島工業高等学校 | 機械科 | |
| 東京ヘアメイク専門学校 | 美容コース | |
| 東洋大学 | 経営学部商業学科 | |
| は | 文京学院大学 | 経済学部経済学科 |
新卒採用募集概要
| 採用予定数 | 若干名 |
|---|---|
| 採用職種 | 営業職 事務職 |
| 学歴 | 大学以上 |
| 募集学部 | 学部・学科不問 |
| 採用フロー |
①電話又はエントリーフォームよりエントリー ②書類提出（書類選考） ③面接、場合により筆記試験があります。 ④内定 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 内定後、健康診断書の提出（労働安全衛生規則第43条） |
| 必要な経験 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都葛飾区） |
| 初任給 | 216,500円 （諸手当含む） |
| 諸手当 |
役職手当・職務手当・皆勤手当・通勤手当・時間外手当・昼食補助手当 自己啓発手当（34歳までの正社員に支給） 近距離手当（葛飾区内の自宅から公共交通機関を利用しない者） |
| 昇給 | 年1回 4月 能力・実績に基づき、優秀な従業員に臨時昇給あり |
| 賞与 | 年2回 7月（基本給×支給率）12月（基本給+役職手当×支給率） |
| 年間休日 | 128日（夏期休暇、年末年始休暇含む）・慶弔休暇 他年次有給休暇（10日～20日） 労働基準法で定める有給休暇の確実な取得はすべての従業員が達成 |
| 福利厚生 |
各種保険（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）・弔慰保険加入 中小企業退職金共済加入・プレミアムフライデー賛同宣言企業 社内BGM導入（オフィス環境の改善） 年1回 10月 定期健康診断 10月 インフルエンザ予防接種（希望者のみ） |
| 勤務時間 | 9時00分から18時00分（実働8時間） |
| 第2新卒採用 |
職種を限定せず、幅広い分野で活躍していただきます。 その後、職務適正や能力・経験・専門性をもとに、配属転換をおこないます。 |
中途採用募集概要
| 採用予定数 | 若干名 |
|---|---|
| 採用職種 | 営業職 事務職 |
| 学歴 | 高校以上 |
| 学部 | 学部・学科不問 |
| 採用フロー |
①電話又はエントリーフォームよりエントリー ②書類提出（書類選考） ③面接、場合により筆記試験があります。 ④内定 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 内定後、健康診断書の提出（労働安全衛生規則第43条） 前職で期限内に健康診断を受け、診断書が手元にある場合には可 |
| 必要な経験 |
|
| 勤務地 | 本社（東京都葛飾区） |
| 初任給 | 221,500円 ～ 416,500円（経験により優遇、諸手当含む） |
| 諸手当 |
役職手当・職務手当・皆勤手当・通勤手当・時間外手当・昼食補助手当 自己啓発手当（34歳までの正社員に支給） 近距離手当（葛飾区内の自宅から公共交通機関を利用しない者） |
| 昇給 | 年1回 4月 能力・実績に基づき、優秀な従業員に臨時昇給あり （定期昇給55歳まで） |
| 賞与 | 年2回 7月（基本給×支給率）12月（基本給+役職手当×支給率） |
| 年間休日 | 128日（夏期休暇、年末年始休暇含む）・慶弔休暇 他年次有給休暇（10日～20日） 労働基準法で定める有給休暇の確実な取得はすべての従業員が達成 |
| 福利厚生 |
各種保険（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）・弔慰保険加入 中小企業退職金共済加入・プレミアムフライデー賛同宣言企業 社内BGM導入（オフィス環境の改善） 年1回 10月 定期健康診断 10月 インフルエンザ予防接種（希望者のみ） |
| 勤務時間 | 9時00分から18時00分（実働8時間） |
| 役職定年 |
①部長60歳 ②課長58歳 ③係長55歳 ただし取締役を兼務している社員には適用しない 役職離脱後の対外呼称は63歳まで ①専任部長 ②専任課長 ③専任係長となる。 |
営業の仕事に必要なスキル
営業職は、資質や性格と能力が求められると思われがちです。
優秀な営業員は、決してトークが出来る人、押しの強い人ではありません。
相手に良い印象を与えられる人当りの良さと、相手を不快にさせない受け答えが重要かと思います。
| 行動力 | スピーディに計画を実現に移す能力 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | お客様や協力業者と意思疎通をする能力 |
| ヒヤリング力 | お客様の希望や悩みを引き出し聞き取る能力 |
| 情報収集力 | 市場や専門業界の最新動向や営業活動で役立つ情報を収集し活用する能力 |
| 分析力 | 市場調査など分析し、効率を高めた営業活動を考え見直しする能力 |
| ロジカルシンキング | お客様に論理的な説明をする能力 |
| プレゼンテーション力 | お客様に商品やサービスの魅力を伝える能力 |
営業職に向いている方
-
人と話すのが好きで真面目な方
・お客様と接するほど、売上につながる有益な情報が入りやすい。
・忙しくても、仕事が丁寧で真面目な人やお客様と話すのが好きな人は契約成功率が高く営業に向いている。
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心遣いができ、素直で前向きな方
・どうされたら嬉しいかなと妄想できる人は強く、前向きに改善しやすい。
・お客様に対する思いやりや気配りができる人は営業に向いている。
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失敗を恐れず行動ができる方
・フットワークが良く、切替えの早い人が営業で成功しやすい。
・行動して失敗しても改善できる人は営業に向いている。
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ストレスを発散できる方
・素敵な方と知り合えることがモチベーションとなり、うまくストレスを発散しやすい。
・体育会系組織で育ち、元々ストレスに強い人は営業に向いている。
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応募に関するお問い合わせ
採用担当者：木之下
TEL: 03-5876-3472 FAX: 03-5876-3473